אימון לקראת ראיון עבודה
- שיחת ההכרות - זהו השלב שמתחיל עם שיחת הטלפון האשונה עם המעסיק הפוטנציאלי וממשיך ברגע המפגש עם המראיין, שיחת ההכרות היא הנקודה הטובה ביותר ליצור רושם ראשוני טוב אצל המראיין.
- תחילת הראיון - השלב שבו מתחיל הראיון הפורמאלי.
- הראיון המקצועי.
- ראיון אישיותי, התנהגותי.
- סיכום הראיון.
ישנם מקומות עבודה שמפרידים את הראיון לשני ראיונות שונים, הראיון מקצועי אצל המנהל המגייס וראיון התנהגותי שנערך בפני נציג כוח אדם ואז המרואיין נדרש ליצור רושם טוב בשתי שיחות הכרות.
הצלחה בכל השלבים מעלה את סיכוייך לעבור את הראיון ולהגיע לזכות במקום העבודה.
עשה ואל תעשה
- אל תאחר לראיון, במידה ואתה רואה שאתה לא מצליח להגיע בזמן ידע את המראיין ותשאל אותו אם הוא רוצה לקבוע מועד חדש.
- לבש לבוש הולם.
- אל תגיע לראיון עייף או חולה, אם אינך מרגיש במיטבך התקשר למראיין ובקש לקבוע תאריך חדש.
- אם אינך מרגיש רגוע שתף את המראיין בהרגשתך, אל תיתן לו להסיק בעצמו.
- אל תשקר, שפת הגוף שלך תסגיר אותך.
- אל תאריך בדברים שאינם רלוונטיים למקום העבודה, דע להפריד בין עיקר לטפל.
הכנה לראיון עבודה כוללת הסבר מפורט וסימולציה של תהליך הראיון, לדוגמא, שאלה נפוצה בשלב תחילת הראיון היא "ספר על עצמך", זאת שאלת מפתח. מתוך התשובה המראיין יכול להסיק בין השאר את יכולת הביטוי שלך, יכולתך להפריד בין עיקר לטפל ואת רלוונטיות קורות החיים שלך.
לך זאת שאלת מתנה שנותנת לך את האפשרות להשפיע על המשך הראיון כולו, אתה תוכל להתמקד בנושאים מקצועיים שישמשו בסיס לראיון המקצועי ותוכל לענות לשאלות שעלולות להביך עוד בטרם נשאלו, למשל:
- מדוע עזבת את מקום העבודה?
- תאר לי פרוייקט שלא הצלחת בו מסיבות שתלויות בך.
- איך אתה מתמודד עם סמכות?
- מה קורה כשדעתך לא מתקבלת?
חשיבות ההכנה לראיון עבודה
ראיון עבודה הוא תהליך מובנה שבו כל חוליה משפיעה על החוליה הבאה, ניצול נכון של השאלות והגעה אחרי הכנה יעלו את סיכוייך לעבור את הראיון בצורה משמעותית.